ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ МЕТОДИЧНИЙ ЦЕНТР

НАУКОВО-ОСВІТНІХ ІННОВАЦІЙ ТА МОНІТОРИНГУ

 бульвар Т. Шевченка,1, м. Тернопіль, 46001, тел: 52 00 12, e–mail: center.imco@gmail.com

 

НАКАЗ

  13.01.2026                                                                                    № 01-НО 

Про організацію освітнього процесу

в системі неперервної післядипломної

освіти ТКМЦНОІМ у 2026році

 Керуючись нормами Законів України  «Про освіту» (ст. 18, 59), «Про дошкільну освіту» (ст. 21, 38), «Про повну загальну середню освіту» (ст. 22, 23, 51), «Про професійну освіту» (ст. 24, 39), «Про вищу освіту» (ст. 60), «Про позашкільну освіту» (ст. 24, 25), «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану», Порядком підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників (зі змінами), який затверджений постановами Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 №800, від 27.12.2019 №1133, постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2025  №1439 «Про реалізацію експериментального проєкту щодо закупівлі послуг з підвищення кваліфікації та супервізії педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти», чинним Положенням про атестацію педагогічних працівників (затверджене наказом МОН України від 09.09.2022 №805, у редакції наказу МОН України від 10 вересня 2024 року №1277), постановами та розпорядчими документами Кабінету Міністрів України і Міністерства освіти і науки України з питань підвищення кваліфікації педагогічних працівників, проведення супервізії, організації освітнього процесу за дистанційною формою, з метою належної організації та функціонування на період дії правового режиму воєнного стану системи неперервної післядипломної освіти ТКМЦНОІМ, спрямованої на забезпечення безперервного професійного розвитку педагогічних працівників закладів освіти Тернопільської міської територіальної громади,

НАКАЗУЮ:

1. Організувати роботу в системі неперервної післядипломної педагогічної освіти при ТКМЦНОІМ з 01 січня по 31 грудня 2026 року.
2. Затвердити План-графік проведення курсів підвищення кваліфікації при ТКМЦНОІМ у 2026 році (Додаток 1), обсяг та перелік основних видів навчальної роботи науково-педагогічних працівників (Додаток 2).
3. Зарахувати до складу навчальних груп курсів підвищення кваліфікації при ТКМЦНОІМ у 2026 році педагогічних працівників згідно поданих замовлень закладів освіти (Додатки 3, 4, 5).
4. Керівникам закладів освіти:

4.1. Довести до відома педагогічних працівників закладів освіти розпорядчі документи ТКМЦНОІМ, що стосуються організації освітнього процесу в системі неперервної післядипломної освіти, та створити можливості для постійного безперешкодного ознайомлення педагогів закладу із зазначеними вище додатками.

4.2. Затвердити рішенням педагогічної ради План підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладу освіти на 2026 рік  та результати підвищення кваліфікації педагогічних працівників у неліцензованих суб’єктів підвищення кваліфікації за 2025 рік (пп. 17, 24 Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників України (зі змінами).

4.3. У рамках пілотного проєкту на 2026 рік забезпечити інформування  педагогічних працівників про ключові аспекти впровадження політики «Гроші ходять за вчителем» та організувати роботу з реєстрації педагогів на цифровій платформі «Вектор».

4.4. Відповідно до затвердженого Плану підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладу освіти на 2026 рік укласти з суб’єктами підвищення кваліфікації договори про надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації педагогічних працівників (за потреби).

4.5. Створити умови  для участі слухачів  курсів у навчальних заняттях   та роботи педагогічних працівників закладу, які є авторами окремих розділів ліцензованих освітніх програм і викладачами курсів підвищення кваліфікації ТКМЦНОІМ,  відповідно до додатків 1, 3, 4, 5.

5. Консультантам ТКМЦНОІМ Свінних Г.Г., Сербі Н.Р., Ханзель Ж.І., інженеру-електроннику Новосаду Р.В.:

5.1. Організувати і провести інструктивно-методичні онлайн-наради з відповідальними працівниками управління, ТКМЦНОІМ, заступниками директорів, вихователями-методистами, викладачами окремих розділів освітніх програм щодо особливостей організації освітнього процесу в системі неперервної післядипломної освіти ТКМЦНОІМ, реєстрації та обліку закладів освіти та педагогічних працівників Тернопільської міської територіальної громади  в Єдиній атестаційній системі України (ЄАС) та системі «Вектор» у 2026 році.

5.2. Організувати надання консультацій керівникам і педагогічним працівникам закладів освіти, викладачам і слухачам курсів з питань підвищення кваліфікації, атестації та сертифікації педагогічних працівників.

5.3. Забезпечити до 20 числа кожного місяця підготовку та внесення до Методичного навігатора заходів ТКМЦНОІМ розкладу занять зі слухачами курсів підвищення кваліфікації.

5.4. Розмістити зазначені додатки та розклад занять на сайті неперервної післядипломної освіти ТКМЦНОІМ info.osvita.te.ua в рубриці «Неперервна освіта» та забезпечити при потребі  їхнє постійне оновлення.

5.5. Забезпечити реєстрацію навчальних груп на сайті ЄАС відповідно до затвердженого Плану-графіка проведення курсів підвищення кваліфікації на 2026 рік  та розкладу занять.

5.5. Розпочати освітній процес на курсах підвищення кваліфікації 26 січня 2026 року відповідно до затвердженого розкладу за інституційною формою навчання у дистанційному, змішаному або вечірньому режимі.

5.6. При завершенні правового режиму воєнного стану передбачити можливість внесення змін до Плану-графіка проведення курсів підвищення кваліфікації у 2026 році та визначеної форми організації освітнього процесу.

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 

 Директор центру                                                          Галина ЛИТВИНЮК

 

* План-графік проведення курсів підвищення кваліфікації при ТКМЦНОІМ у 2026 році (Додаток 1) розміщений у розділі “Неперервна освіта”.

** Склад навчальних груп курсів підвищення кваліфікації при ТКМЦНОІМ у 2026 році педагогічних працівників згідно поданих замовлень закладів освіти (Додатки 3, 4, 5) розміщені в розділі “Документи. Склад навчальних груп”.

 

 

Додаток 2 до наказу ТКМЦНОІМ №01-НО від 13 січня 2026 року

  Обсяг робочого часу
за видами робіт науково-педагогічних працівників
на 2026 рік

Посада	Ставка	Навчальне навантаження		Організаційна, методична, наукова робота	Всього
		аудиторне	позааудиторне
Викладач (канд.. наук; доцент; магістр)	1,0	300	300	948	1548
Викладач  (доктор наук; професор)	1,0	250	350	948	1548

 Перелік  основних видів навчальної роботи

Аудиторна

1. Лекції.
2. Практичні заняття.
3. Семінарські заняття.
4. Тренінги, ігри, дискусії, диспути та ін. форми навчальних занять із слухачами курсів підвищення кваліфікації згідно навчального плану/ освітньої програми.
5. Дистанційні форми навчальних занять.

Позааудиторна

6. Проведення індивідуальних навчальних занять, консультацій зі слухачами, які підвищують кваліфікацію за індивідуальною формою навчання.
7. Проведення консультацій з тем, які входять до навчального розділу освітньої програми.
8. Керівництво, консультування, рецензування контрольних/творчих завдань, тестів, випускних робіт, передбачених навчальним планом/освітньою програмою.
9. Керівництво стажуванням педагогічних та науково-педагогічних працівників.
10. Керівництво розробкою та науковий супровід методичних досліджень і розробок педагогічних працівників Тернопільської МТГ.

                                               Перелік основних видів методичної роботи

1. Підготовка конспектів лекцій, навчально-методичних матеріалів до семінарських, практичних, лабораторних занять, практик та самостійної роботи слухачів курсів підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
2. Розробка програм та навчально-методичних комплексів для підвищення кваліфікації педагогічних працівників за дистанційною формою організації навчання.
3. Розробка програм, методичних рекомендацій та завдань для підвищення кваліфікації педагогічних працівників за дистанційною та індивідуальною формою організації навчання.
4. Розробка навчальних планів, навчальних програм, робочих навчальних планів, робочих навчальних програм.
5. Підготовка, рецензування навчальних підручників, навчальних посібників, словників, довідників для учасників освітнього процесу.
6. Рецензування продуктів науково-методичної діяльності науково-педагогічних та педагогічних працівників.
7. Розробка і підготовка тренінгових занять, факультативних курсів. Підготовка комп’ютерного забезпечення освітнього процесу.
8. Складання завдань для вступного, поточного та підсумкового контролю слухачів курсів підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
9. Розробка і впровадження нових наочних посібників.
10. Розробка і впровадження нових форм, методів і технологій навчання.
11. Вивчення і впровадження інноваційного досвіду організації освітнього процесу.
12. Супровід роботи консультантів та методичних структур ТКМЦНОІМ.
13. Інші форми науково-методичної роботи із педагогічними кадрами.

 Перелік  основних видів наукової роботи

1. Виконання планових наукових досліджень зі звітністю в таких формах: науковий звіт, аналітична довідка за результатами наукового дослідження; дисертація; монографія; підручник, навчальний, методичний посібник, словник, довідник; наукова стаття в журналах; в реферованих виданнях; інших виданнях; заявка на винахід, ліцензія на науковий продукт; тези доповіді на конференціях, симпозіумах, семінарах.
2. Рецензування монографій, підручників, навчальних посібників, словників, довідників, дисертацій, авторефератів, наукових статей, наукових проєктів, тематичних планів, інших продуктів пошукової, наукової та дослідно-експериментальної діяльності педагогічних та науково-педагогічних працівників.
3. Доопрацювання та перевидання монографій, підручників, навчальних, методичних посібників, словників, довідників.
4. Керівництво науковою роботою педагогічних колективів, окремих педагогів-новаторів на місцях, слухачів курсів підвищення кваліфікації з підготовкою наукової статті, заявки на винахід, роботи на конкурс, доповіді на конференцію, іншої наукової продукції.
5. Науково-методичний супровід діяльності експериментальних освітніх закладів регіонального рівня.
6. Розробка, планування та виконання програм науково-методичних та експериментальних досліджень відповідно до плану роботи ТКМЦНОІМ.

 Перелік основних видів організаційної роботи

 Організація міжнародних, всеукраїнських, обласних (зональних) та міських науково-методичних конференцій, семінарів.

1. Робота з видання наукових і науково-методичних збірників.
2. Робота в експертних радах, комісіях з моніторингу діяльності закладів освіти, педагогічних працівників Тернопільської МТГ, в тому числі у порядку залучення до спільної роботи з Управлінням державної служби якості освіти в Тернопільській області.
3. Участь у роботі журі, оргкомітетів конкурсів професійної майстерності педагогічних працівників, учнівських олімпіад, педагогічних виставок тощо.
4. Участь в організації та проведенні культурно-спортивних заходів.
5. Участь у проведенні засідань науково-методичної ради, організаційно-методичних нарадах.
6. Робота за завданнями адміністрації ТКМЦНОІМ та управління освіти і науки Тернопільської міської ради.